| Titel des Moduls | Allgemeine Betriebswirtschafts- & Managementlehre |
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Modulnummer | D1 |
| Art des Moduls | Pflichtmodul |
| Semester | 1. Semester |
| Turnus | Wintersemester |
| Dauer | 1 Semester |
| Lehrumfang | 4 SWS |
| Workload | 125 h |
Credits | 5 ECTS |
Modulverantwortliche:r | Prof. Dr. Burkhard von Velsen-Zerweck |
Lehrende:r | Prof. Dr. Burkhard von Velsen-Zerweck, Prof. Dr. Christian Meisel |
| Lehrveranstatung(en) | Lehrform | Kontaktzeit | Selbststudium | Credits |
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| Allgemeine Betriebswirtschafts- & Managementlehre | Vorlesung | 52 h | 73 h | 5 ECTS |
| Qualifikationsziele |
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Die Studierenden - verstehen Digital Business, Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie als zukunftsorientierte Bereiche nachhaltiger BWL und kennen den Aufbau des Bachelorstudiums sowie deren zentrale Inhalte und Ansprechpartner:innen
- verfügen über integriertes Grundwissen über Kerngebiete, Methoden und Instrumente der BWL
- erkennen betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, können die einzelnen Teildisziplinen abgrenzen
- verstehen die zentrale Bedeutung von Führung in Wirtschaft und Gesellschaft
- kennen die Bedeutung wichtiger Managementprinzipien und können diese im Führungskontext bewerten
- reflektieren kritisch ihre eigenen Vorstellungen und Kenntnisse zu den behandelten Vorlesungsinhalten, um so die eigene Selbstkompetenz zu stärken
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| Das Modul vermittelt überwiegend |
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| x | Fachkompetenz |
| x | Methodenkompetenz |
| Systemkompetenz |
| x | Sozialkompetenz |
| Inhalte |
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- Konzept der Studienstruktur, zentrale Inhalte und Ansprechpartner:innen sowie Kernthemen und Logik der drei Fachrichtungen Digital Business, Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie
- Einführung in die BWL, Betrieb und Unternehmung, betriebliche Funktionenlehre
- Einführung in die Managementlehre, grundlegende Managementprinzipien und ihre Praxisrelevanz
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| Verwendbarkeit des Moduls |
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| B.A. Nachhaltige BWL – Betriebswirtschaftslehre (dual) |
| Lehrmaterial (Literatur, Skripte u.a.) |
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- Skript, aktuelle Case Studies, ausgewählte Begleittexte, Clips, Podcasts
- Thommen, Jean-Paul; Achleitner, Ann-Kristin (akt. Aufl.): Allgemeine Betriebswirtschaftslehre: umfassende Einführung aus managementorientierter Sicht, akt. Aufl., Springer Fachmedien, Wiesbaden.
- Schreyögg, Georg; Koch, Jochen (akt. Aufl.): Grundlagen des Managements: Basiswissen für Studium und Praxis, akt. Aufl., Springer Gabler Verlag, Wiesbaden.
- Furtner, Marco; Baldegger, Urs (akt. Aufl.): Self-Leadership und Führung: Theorien, Modelle und praktische Umsetzung, akt. Aufl., Springer Gabler Verlag, Wiesbaden.
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| Lehr- und Lernmethoden |
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- Seminaristische Vorlesung
- Aktuelle Case Studies
- Diskussion und Teamarbeit
- Lego Serious Play als interaktive Workshoptechnik
- Praktikervortrag
- Exkursion
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| Unterrichts-/ Lehrsprache |
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| Deutsch. Case Studies, Begleittexte, Clips und Podcasts z.T. in Englisch |
| Art der Prüfung | Benotet/ unbenotet | Gewichtung für die Modulnote |
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Klausur (90 Minuten) ODER Mündliche Prüfung | benotet | 100 % |
| Summary |
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The students - understand digital business, human resource management and business psychology as future-oriented areas of sustainable business administration and are familiar with the structure of the Bachelor's degree program as well as its key content and contacts
- have integrated basic knowledge of core areas, methods and instruments of business administration
- recognize business contexts and can differentiate between the individual sub-disciplines
- understand the central importance of leadership in business and society
- know the significance of important management principles and can evaluate them in the context of leadership
- critically reflect on their own ideas and knowledge of the lecture content in order to strengthen their own self-competence
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| Zusätzliche Informationen |
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| Moodle-Kurs |
