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•  Pflichtmodul

•  Wahlpflichtmodul

•  Wahlmodul

Gesamtzeit: 125 h, davon

Präsenz-Kontaktzeit: 12 h

Online-Kontaktzeit: 13 h

Selbststudium: 100 h

Gemäß Studien- und Prüfungsordnung – B.A. Betriebswirtschaftslehre berufsbegleitend

Die Studierenden

• sollen auf der Grundlage der Kenntnisse im Bürgerlichen Recht die Besonderheiten einiger Sonderprivatrechtsgebiete (insb. Arbeits- und Gesellschaftsrecht) erkennen und die Grundzüge und Bedeutung des Europarechts und des Informationsrechts verstehen und diese Kenntnisse problemadäquat anwenden können
• sollen in der Lage sein, juristische Probleme in den angesprochenen speziellen Rechtsgebieten zu erkennen und einfache Fälle der beruflichen Praxis selbständig zu lösen. Darüber hinaus werden sie in die Lage versetzt, mit juristischen Beratern in einen Dialog zu treten
• sollen in der Lage sein, in ihrem wirtschaftlichen Umfeld auftretende arbeits-, gesellschafts-und informationsrechtliche Probleme zu erkennen und einer ersten qualifizierten Beurteilung zu unterziehen
• sollen erkennen können, in welcher Art und Weise europarechtliche Entwicklungen sich auf Akteure der Wirtschaft auswirken können,
• sollen über die Kompetenz verfügen, die spezifischen Aspekte der jeweiligen Problemstellung mit Fachvertretern (z.B. Rechtsanwälten, Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern) weitergehend zu erörtern
• sollen in die Lage versetzt werden, rechtliche und wirtschaftliche Risiken mit Hilfe des Erlernten besser einschätzen zu können

•  Fachkompetenz

•  Sozialkompetenz

•  Methodenkompetenz

•  Selbstkompetenz

Vorlesung mit Fallbeispielen, Bearbeitung von Beispielsfällen in der Gruppe

Vorlesung, 1,786 SWS

• Darstellung der wesentlichen Rechtsquellen des Arbeitsrechts (Gesetze, Tarifverträge,
  Betriebsvereinbarungen)
• Darstellung und Erläuterung der typischen Problemfelder, die sich im Laufe eines Arbeitsverhältnisses
  von dessen Begründung bis zur Beendigung ergeben (insb. Befristung, Teilzeit, Lohn ohne Arbeit, Kündigungsschutz)
• Besprechung der Grundzüge der betrieblichen Mitbestimmung
• Darstellung der Arten von Gesellschaftsformen, Unterscheidung Personengesellschaft/Kapitalgesellschaft
• Vorstellung der wesentlichen Regelungen von GBR, OHG, KG auf der einen und GmbH, AG auf der anderen Seite, Ableitung von Vor- und Nachteilen sowie typischen Anwendungsfällen
Darstellung der wesentlichen Inhalte und Rechtsquellen des Informationsrechts
• Erläuterung der grundlegenden europäischen Vorschriften und insbesondere deren Auswirkungen auf die vorher erläuterten speziellen Rechtsgebiete

Klausur (

90 Minuten) ODER mündliche Prüfung (15 - 30 Minuten)

B.A. Betriebswirtschaftslehre berufsbegleitend

• Textausgaben der europäischen Verträge und wesentlichen Vorschriften (z. B. Beck EuropaR), Textausgaben von BGB, HGB, GmbHG, AktG sowie der wesentlichen arbeitsrechtlichen Vorschriften (z. B. Beck ArbG), Textausgaben des BDSG und der DSGVO.
• Fallbeispiele und Fragebögen als Arbeitsunterlagen werden in der Veranstaltung verteilt
• Einführende Lehrbücher zu den verschiedenen Themen, z. B.
• zum Arbeitsrecht: Dütz / Thüsing, Arbeitsrecht, 23. Aufl. ; Sakowski, Arbeitsrecht – Eine Einführung für Wirtschaftswissenschaftler
• zum Gesellschaftsrecht: Grunewald, Gesellschaftsrecht, 10 Aufl.; Koch, Gesellschaftsrecht, 11. Aufl.
• zum Informationsrecht: Hoeren, Internet- und Kommunikationsrecht; Albrecht, Informations- und Kommunikationsrecht
• zum Europarecht: Oppermann, Europarecht, 8. Aufl.; Hobe, Europarecht, 9. Aufl.; Haratsch, Koenig, Pechstein, Europarecht, 11. Aufl.

Business law II – special aspects

• The basics of German Labour Law, Corporate Law and Economy Law are explained to give the students an overview of these legal fields in Germany.
• Students will be enabled to solve simple problems in these fields of German Law and are able to communicate with legal specialists about more complex topics concerning Labour, Corporate and Economy Law.