REFA 2 (WIW-direkt)

• BA 

• MA

• Pflichtmodul

• Wahlpflichtmodul

• Wahlmodul

Gesamtzeit: 150 h, davon

Präsenz-Kontaktzeit: 84 h

Online-Kontaktzeit: 0 h

Selbststudium: 66 h

Die Studierenden:

• kennen rechtliche Anforderungen an die Arbeitsplatzgestaltung.
• verstehen, wie Leistungsgradbeurteilungen und Verteilzeitaufnahmen durchgeführt werden.
• ermitteln Arbeitsdaten durch Multimomentaufnahmen.
• können betriebliche Arbeitsdaten nach REFA-Standard ermitteln, analysieren und auswerten.
• wissen, wie Arbeitsdaten bei Gruppen- und Mehrstellenarbeit zu ermitteln sind.
• können Rüstzeiten ermitteln und minimieren.
• entwickeln Planzeitbausteine für die Mehrfachnutzung von Standardlösungen.
• kennen Methoden und Modelle zur betrieblichen Entgeltgestaltung.
• wissen, wie Sie bei der Bewertung von Arbeitsanforderungen vorgehen.

Methodentraining

Die Studierenden:

• eignen sich "hautnah" das Know-how für die Anwendung und die Umsetzung der erlernten REFA-Methoden an.
• arbeiten in Gruppen, analysieren und gestalten selbstständig Prozesse, ermitteln Arbeitsdaten und optimieren die Arbeitsplätze.
• machen sich mit der professionellen Präsentation von Arbeitsergebnissen vertraut.

• Fachkompetenz

• Sozialkompetenz

• Methodenkompetenz

• Selbstkompetenz

sem. Vorlesung, Übungsaufgaben vorbereiten und vorrechnen; Übungen und Aufgaben in Einzel-, Partner- und Gruppenarbeit; Diskussionen

• Leistungsgradbeurteilung
• REFA-Zeitstudie (Durchführung und Auswertung)
• Verteilzeitermittlung
• Multimomentaufnahme
• Arbeitsdatenermittlung (bei Gruppen- und Mehrstellenorganisation)
• Rüstzeit (Ermittlung und Minimierung)
• Vergleichen und Schätzen
• Ermittlung von Planzeitbausteinen
• Systeme vorbestimmter Zeiten
• Grundlagen der Entgeltgestaltung – Arbeitsbewertung – Leistungsbeurteilung Praxiswoche – Methodentraining (Praktikum)
• Im Vordergrund stehen das Erkennen und Aufdecken von Möglichkeiten zum Verbessern und Gestalten von Prozessen, entsprechend überzeugende Begründungen sowie informative und anschauliche Präsentationen der Ergebnisse in selbst zu gestaltender Gruppenarbeit.
• Zu entwickeln ist eine effektive arbeitsorganisatorische Lösung für die Montage von unterschiedlichen LKW-Modellen.
• Die notwendigen Einzelteile stehen mit den Montagewerkzeugen als Bausatz zur Verfügung. Sie werden im Verlauf der Praxiswoche zu den jeweiligen Erzeugnisvarianten zusammengebaut. Hierbei sind entsprechend der Aufgabenstellung geeignete REFA-Methoden auszuwählen und anzuwenden.

REFA Part 2: Determination and Application of Process Data / Methodology Training

Students:

• are familiar with the legal requirements for workplace design.
• understand how productivity assessments and time-and-motion studies are carried out.
• collect work data using multi-point time-and-motion studies.
• are able to collect, analyse and evaluate operational work data in accordance with the REFA standard.
• know how to collect work data for group and multi-station work.
• can determine and minimise set-up times.

• develop standard time modules for the multiple use of standard solutions.

• are familiar with methods and models for workplace pay structures.

• know how to assess job requirements.

Methodology training

Students:

• gain hands-on experience in applying and implementing the REFA methods they have learnt.

• work in groups, analyse and design processes independently, collect operational data and optimise workstations.

• become familiar with the professional presentation of work results.