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Modulnummer - Modultitel			Niveau	BA	MA
B18 - Management			Semester	5. Semester
			Credits	5
Modulverantwortliche:r			SWS	1,786
Prof. Dr. Burkhard von Velsen-Zerweck			Sprache	Deutsch
Modulart	Pflichtmodul	Wahlpflichtmodul	Wahlmodul
Dauer und Häufigkeit	1 Semester, jeweils im Sommersemester
Arbeitsaufwand	Gesamtzeit: 125 h, davon Präsenz-Kontaktzeit: 12 h Online-Kontaktzeit: 13 h Selbststudium: 100 h
Voraussetzungen für die Teilnahme	Gemäß Studien- und Prüfungsordnung – B.A. Betriebswirtschaftslehre berufsbegleitend
Lernergebnisse	Die Studierenden erwerben einen Überblick über die Entstehung und Anwendung der Managementfunktionen kennen die verschiedenen Führungsansätze und können diese den einzelnen Führungsrichtungen zuordnen lernen Grundlagen verhaltensorientierten Managements kennen reflektieren kritisch ihre eigenen Vorstellungen und Kenntnisse zu den behandelten Vorlesungsinhalten, um so die eigene Selbstkompetenz zu stärken
Kompetenzbereiche	Fachkompetenz	Sozialkompetenz
	Methodenkompetenz	Selbstkompetenz
Lehr- und Lernformen	Fallbeispiele, Input durch Lehrende, Plenum-, Gruppen-, Einzelarbeit
Art der Lehrveranstaltung, SWS	Vorlesung
Lehrinhalte	Entwicklung, Theorie und Praxis des Managements traditionelle und aktuelle Führungsmodelle und -konzepte typische Irrlehren und Irrtümer im Management grundlegende Managementprinzipien und ihre Praxisrelevanz Managementfunktionen: Ziele vereinbaren, organisieren, Entscheidungen fällen, kontrollieren, Mitarbeiter fördern
Voraussetzung für die Vergabe von Credits, Benotung	Präsentation (15 - 30 Minuten) ODER mündliche Prüfung (15 - 30 Minuten)
Verwendbarkeit des Moduls	B.A. Betriebswirtschaftslehre berufsbegleitend
Literatur und Lehr-Lern-Materialien	Niermeyer, R.; Postall, N. (akt. Aufl.): Effektive Mitarbeiterführung: Praxiserprobte Tipps für Führungskräfte. Robbins, St. P. et al. (akt. Aufl.): Fundamentals of Management: Essential Concepts and Applications. Schreyögg, G.; Koch, J. (akt. Aufl.): Grundlagen des Managements. Basiswissen für Studium und Praxis.
Module title and summary	Management This module provides students with an overview of management, including its development, theoretical foundations and practical application. Key management functions such as goal setting, organising, decision-making, controlling and employee development are introduced, and both traditional and contemporary leadership models and concepts are examined. Additionally, it addresses behavioural perspectives on management, as well as common misconceptions and fallacies in managerial practice. It also encourages students to critically reflect on their own assumptions and understanding of management, strengthening their self-competence and professional judgement in the process.