• BA 

• MA

• Pflichtmodul

• Wahlpflichtmodul

• Wahlmodul

Gesamtzeit: 125 h, davon

Präsenz-Kontaktzeit: 12 h

Online-Kontaktzeit: 13 h

Selbststudium: 100 h

Gemäß Studien- und Prüfungsordnung – B.A. Betriebswirtschaftslehre berufsbegleitend

Die Studierenden

• verfügen über die begrifflichen Grundlagen der Wirtschaftspsychologie
• sind in der Lage, die Anwendungsfelder der Wirtschaftspsychologie in die betrieblichen Funktionen einzuordnen
• haben Wissen über die Wirtschaftspsychologie mit den Schwerpunkten Konsumentenverhalten und Arbeits- und Organisationspsychologie

• Fachkompetenz

• Sozialkompetenz

• Methodenkompetenz

• Selbstkompetenz

Input durch Lehrende, Plenum-, Gruppenarbeit, Diskussion

Vorlesung, 1,786 SWS

• psychische Variablen: Aktivierung, Emotion, Motivation, Einstellung, Wahrnehmung,
  Informationsverarbeitung, Lernen und Gedächtnis, Entscheiden
• Käuferverhalten, organisationales Beschaffungsverhalten
• Arbeitsanalyse und –bewertung, Arbeitsgestaltung, Arbeitsmotivation, Arbeitszufriedenheit, Aus- und Weiterbildung, neue Formen der Arbeit
• Konflikte in Organisationen, Organisationsdiagnose, Organisationsklima und –kultur,
  Organisationsentwicklung
• qualitative Forschung

Klausur (90 Minuten) ODER mündliche Prüfung (15 - 30 Minuten) ODER Gruppenpräsentation (30 - 45 Minuten)

B.A. Betriebswirtschaftslehre berufsbegleitend

• Fichter, C. (Hrsg.) (akt. Aufl.): Wirtschaftspsychologie für Bachelor, Berlin u.a.
• Felser, G. (akt. Aufl.): Werbe- und Konsumentenpsychologie, Berlin u.a. 33
• Kroeber-Riel, W./ Gröppel-Klein, H. (akt. Aufl.): Konsumentenverhalten, München.
• Nerdinger, F.W./ Blickle, G., Schaper, N. (akt. Aufl.): Arbeits- und Organisationspsychologie, Berlin u.a.
• Mey, G./ Mruck, K. (Hrsg.) (akt. Aufl.): Handbuch Qualitative Forschung in der Psychologie,
  Wiesbaden.

Business psychology

This module introduces students to the fundamental concepts and main areas of application of business psychology, teaching them to relate psychological perspectives to core business functions. Key psychological variables relevant to economic behaviour are covered, including activation, emotion, motivation, attitudes, perception, information processing, learning, memory, and decision-making. Based on this foundation, the module covers major application areas such as consumer behaviour, organisational buying behaviour, work design, motivation, job satisfaction, training and development, new forms of work, conflict in organisations, organisational diagnosis, organisational climate and culture, and organisational development. Additionally, students are introduced to selected qualitative research approaches relevant to business psychology.