28.2 - Fachrichtungsspezifisches Vertiefungsmodul IV - Personalmanagement IV

Modulnummer

6. Semester

150 h

Credits

Modulverantwortliche:r

Lehrende:r

Prof. Dr. Lydia Bittner

Die Studierenden

• können einfache Sachverhalte aus den besprochenen Rechtsgebieten selbständig bewerten und bearbeiten
• sind in der Lage, Sachverhalte mit Fachleuten aus den besprochenen Rechtsgebieten zu besprechen und die für die rechtliche Beurteilung relevanten Tatsachen herauszuarbeiten
• kennen die grundlegenden Mechanismen, Rechtsbehelfe und Verfahrensweisen in den besprochenen Rechtsgebieten

• Individualarbeitsrecht I: Begründung und Inhalt von Arbeitsverhältnissen (einschließlich Teilzeit, Befristung, Entgeltfortzahlung, Haftung)
• Individualarbeitsrecht II: allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz
• Kollektives Arbeitsrecht: Grundzüge der Betriebsverfassung (einschließlich Mitbestimmung auf betrieblicher Ebene), Unternehmensmitbestimmung, Mitbestimmung auf europäischer Ebene (EBR; SE-BR), Tarifverträge, Koalitionen, Arbeitskampf
• Restrukturierung im Betrieb (einschließlich Arbeitsrecht in der Insolvenz)
• Grundzüge des Sozialversicherungsrechts

• Skripte und zur Verfügung gestellte Fallbeispiele und -lösungen
• Waltermann, Raimund; Söllner, Alfred (akt. Aufl.): Arbeitsrecht, akt. Aufl., Verlag Franz Vahlen, München.

• Müssig, Peter (akt. Aufl.): Wirtschaftsprivatrecht: rechtliche Grundlagen wirtschaftlichen Handelns, akt. Aufl., C.F. Müller, Heidelberg.

Einsendeaufgabe

ODER

Projektbericht

• The basics of Labor Law and Social Insurance Law are explained to give the students an overview of these legal fields in Germany.
• Students will be enabled to solve simple problems in these fields of German Law and are able to communicate with legal specialists about more complex topics concerning Labor and Social Insurance Law.