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Schlüssel

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Modulnummer - ModultitelNiveau
  •  BA 
  •  MA
B15 - Start Up und UnternehmensnachfolgeSemester4. Semester

Credits

5
Modulverantwortliche:rSWS1,786
Prof. Dr. Christian MeiselSpracheDeutsch
Modulart
  •  Pflichtmodul
  •  Wahlpflichtmodul
  •  Wahlmodul
Dauer und Häufigkeit1 Semester, jeweils im Wintersemester
Arbeitsaufwand

Gesamtzeit: 125 h, davon

Präsenz-Kontaktzeit: 12 h

Online-Kontaktzeit: 13 h

Selbststudium: 100 h

Voraussetzungen für die Teilnahme

Gemäß Studien- und Prüfungsordnung – B.A. Betriebswirtschaftslehre berufsbegleitend

Lernergebnisse

Start Up
Die Studierenden

  • können ein fundiertes Existenzgründungskonzept (Businessplan) erstellen
  • sind dazu in der Lage, Chancen und Risiken der Existenzgründung auf Basis umfassender Planungen realistisch zu beurteilen

Unternehmensnachfolge
Die Studierenden

  • besitzen vertiefte Kenntnisse im Bereich Unternehmensnachfolge
  • erkennen Besonderheiten der Nachfolge in einem mittelständigen Unternehmen und die
    Schnittbereiche mehrerer Rechtsgebiete
Kompetenzbereiche
  •  Fachkompetenz
  •  Sozialkompetenz
  •  Methodenkompetenz
  •  Selbstkompetenz
Lehr- und Lernformen

Gruppenarbeit, Diskussion, Projektarbeit, Übungsaufgaben

Art der Lehrveranstaltung, SWS

Vorlesung, 1,786 SWS

Lehrinhalte

Start Up

  • systematische Planung des Gründungsvorhabens
  • Überprüfung von Wirtschaftlichkeit und Durchführbarkeit der Geschäftsidee mit Hilfe zahlreicher Berechnungen und Erprobungen


Unternehmensnachfolge

  • Analyse der Unternehmenssituation
  • Ermittlung und Umsetzung von Nachfolgeregelungen

Voraussetzung für die Vergabe von Credits, Benotung

Projektbericht ODER Präsentation (15 - 30 Minuten)

Verwendbarkeit des Moduls

B.A. Betriebswirtschaftslehre berufsbegleitend

Literatur und Lehr-Lern-Materialien

  • BayStartUP (akt. Aufl.): Handbuch zur Businessplan-Erstellung. Online verfügbar unter
    http://www.jochen-schweizerventures.de/mediafiles/Handbuch-zur-Business-Plan-
    Erstellungevobis.pdf.
  • Pott, O.; Pott, A. (akt. Aufl.): Entrepreneurship. Unternehmensgründung, Businessplan und
    Finanzierung, Rechtsformen und gewerblicher Rechtsschutz. Berlin, Heidelberg.
  • Wöhe, G.; Döring, U.; Brösel, G. (akt. Aufl.): Einführung in die allgemeine Betriebswirtschaftslehre.
    München.
  • Perridon, L.; Rathgeber, A.W.; Steiner, M. (akt. Aufl.): Finanzwirtschaft der Unternehmung. 17., überarbeitete und erweiterte Auflage. München.
  • Porter, M.E. (akt. Aufl.): Wettbewerbsvorteile. Spitzenleistungen erreichen und behaupten, Frankfurt am Main, New York.KfW (2019).
  • KfW – Bank aus Verantwortung. Online verfügbar unter www.kfw.de

Module title and summary

Start-up and corporate successionBitte ergänzen

This module introduces students to the key concepts and practical requirements of planning a business start-up or succession. In the start-up section, students learn how to develop a robust business plan and assess the feasibility and economic viability of a business idea through systematic planning, calculations and practical testing. The business succession component provides students with advanced knowledge of succession processes in small and medium-sized enterprises. This includes analysing the company situation and developing and implementing appropriate succession arrangements. Thus, the module enables students to evaluate the opportunities and risks involved in creating and continuing businesses.