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Schlüssel

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Modulnummer - ModultitelNiveau
  •  BA 
  •  MA
B14 B15 - Start Up und UnternehmensnachfolgeSemester4. Semester

Credits

5
Modulverantwortliche:rSWS1,786
Prof. Dr. Christian Meisel, Diana BlockSpracheDeutsch
Modulart
  •  Pflichtmodul
  •  Wahlpflichtmodul
  •  Wahlmodul
Dauer und Häufigkeit1 Semester und , jeweils im Wintersemester
Arbeitsaufwand

Gesamtzeit: 125 h, davon

Präsenz-Kontaktzeit: 25 12 h

Online-Kontaktzeit: 13 h

Selbststudium: 100 h

Voraussetzungen für die TeilnahmeFormal:

Gemäß Studien- und Prüfungsordnung – B.A. Betriebswirtschaftslehre berufsbegleitend

Curricular: keine

  • Empfehlung: Abschluss der Module gemäß Studienverlaufsplan
    • Lernergebnisse

    Start Up
    Die Studierenden

    • können ein fundiertes Existenzgründungskonzept (Businessplan) erstellen
    • sind dazu in der Lage, Chancen und Risiken der Existenzgründung auf Basis umfassender Planungen realistisch zu beurteilen

    Unternehmensnachfolge
    Die Studierenden

    • besitzen vertiefte Kenntnisse im Bereich Unternehmensnachfolge
    • erkennen Besonderheiten der Nachfolge in einem mittelständigen Unternehmen und die
      Schnittbereiche mehrerer Rechtsgebiete
    Kompetenzbereiche
    •  Fachkompetenz
    •  Sozialkompetenz
    •  Methodenkompetenz
    •  Selbstkompetenz
    Lehr- und Lernformen

    Gruppenarbeit, Diskussion, Projektarbeit, Übungsaufgaben

    Art der Lehrveranstaltung, SWSSeminaristische

    Vorlesung, 1,786 SWS

    Lehrinhalte

    Start Up

    • systematische Planung des Gründungsvorhabens
    • Überprüfung von Wirtschaftlichkeit und Durchführbarkeit der Geschäftsidee mit Hilfe zahlreicher Berechnungen und Erprobungen


    Unternehmensnachfolge

    • Analyse der Unternehmenssituation
    • Ermittlung und Umsetzung von Nachfolgeregelungen

    Voraussetzung für die Vergabe von Credits, Benotung

    Projektbericht

    / Präsentation

    ODER Präsentation (15 - 30 Minuten)

    Verwendbarkeit des Moduls

    		Gemäß Studien- und Prüfungsordnung –

    B.A. Betriebswirtschaftslehre berufsbegleitend

    Literatur und Lehr-Lern-Materialien

    • BayStartUP (akt. Aufl.): Handbuch zur Businessplan-Erstellung. Online verfügbar unter
      http://www.jochen-schweizerventures.de/mediafiles/Handbuch-zur-Business-Plan-
      Erstellungevobis.pdf.
    • Pott, O.; Pott, A. (akt. Aufl.): Entrepreneurship. Unternehmensgründung, Businessplan und
      Finanzierung, Rechtsformen und gewerblicher Rechtsschutz. Berlin, Heidelberg.
    • Wöhe, G.; Döring, U.; Brösel, G. (akt. Aufl.): Einführung in die allgemeine Betriebswirtschaftslehre.
      München.
    • Perridon, L.; Rathgeber, A.W.; Steiner, M. (akt. Aufl.): Finanzwirtschaft der Unternehmung. 17., überarbeitete und erweiterte Auflage. München.
    • Porter, M.E. (akt. Aufl.): Wettbewerbsvorteile. Spitzenleistungen erreichen und behaupten, Frankfurt am Main, New York.KfW (2019).
    • KfW – Bank aus Verantwortung. Online verfügbar unter www.kfw.de

    Module title and summary

    Start-up and corporate succession

    This module introduces students to the key concepts and practical requirements of planning a business start-up or succession. In the start-up section, students learn how to develop a robust business plan and assess the feasibility and economic viability of a business idea through systematic planning, calculations and practical testing. The business succession component provides students with advanced knowledge of succession processes in small and medium-sized enterprises. This includes analysing the company situation and developing and implementing appropriate succession arrangements. Thus, the module enables students to evaluate the opportunities and risks involved in creating and continuing businesses.