D25 - Praxis V

Modulnummer

5. Semester

300 h

Credits

Modulverantwortliche:r

Lehrende:r

Praxis – Skills – IT-Anwendungen III: SAP

261 h

12 ECTS

In diesem Modul werden Theorie- und Praxisphase in der jeweils gewählten Fachrichtung (Handel & Logistik oder Personal & Wirtschaftspsychologie oder FACTS) samt anwendungsbezogener IT-Anwendungen in ERP-Systemen/ SAP miteinander verzahnt: Auf der Basis des erworbenen Wissens erlangen Studierende ein vertieftes Verständnis der Abläufe innerhalb ihres Betriebes. Durch die Aneignung operativer Fähigkeiten im Praxisunternehmen und den Erwerb handlungsbezogenen Sachwissens können sich die Studierenden in neuen Situationen bewähren, Aufgaben übernehmen und anschließend einen aktuellen Anwendungsfall im Unternehmen bearbeiten. Sie sind in der Lage, ihre Aufgabe und Ergebnisse in einer Praxisarbeit in ihrer gewählten Fachrichtung (Handel & Logistik oder Personal & Wirtschaftspsychologie oder FACTS) unter Anwendung wissenschaftlicher Standards darzustellen und vor Hochschul- und Praxisvertreter:innen zu präsentieren. Die Betreuer:innen aus Hochschule und Betrieb beraten sie individuell sowohl bei der Erstellung der Praxisarbeit als auch durch anschließendes Feedback. Die Studierenden reflektieren ihren Kompetenzfortschritt in Theorie und Praxis und dokumentieren diesen im studienbegleitenden E-Portfolio.

Praxis – Skills – IT-Anwendungen III: SAP

Die Studierenden

• erhalten einen Überblick über Unternehmensressourcen, die im Kontext von ERP-Systemen geplant und gesteuert werden
• lernen den Aufbau und die Funktionen von SAP als ein komplexes ERP-System kennen
• erlernen die Bearbeitung von Geschäftsprozessen innerhalb des ERP-Systems am Beispiel von Beschaffungs- Produktions- und Logistikprozessen

Praxis – Reflexion – Portfolio

Die Studierenden

• dokumentieren und reflektieren ihren Kompetenzerwerb in Studium und Praxis, insbesondere in Bezug auf die gewählte Fachrichtung (Handel & Logistik oder Personal & Wirtschaftspsychologie oder FACTS)
• verknüpfen fachliches Wissen mit eigenen Gedanken und beruflichen Problemstellungen
• formulieren Konsequenzen für die aktuelle und zukünftige Handlungspraxis
• reflektieren Prozesse und Gedanken über das eigene Lernen und Vorgehen schriftlich

Praxis – Transfer – Kolloquien (PA je nach Fachrichtung)

Die Studierenden

• wenden in der Praxisarbeit die in der Theoriephase erworbenen Erkenntnisse auf ihre eigenen Praxisunternehmen in Form von Projekten an und präsentieren die Ergebnisse in einem Vortrag in Form eines Fachkolloquiums. Ergänzend dazu wird ein Praxisbericht erstellt.

Praxis – Skills – IT-Anwendungen III: SAP

• Bedienung eines ERP-Systems, Verständnis von Geschäftsprozessen
• Verständnis für Funktionsmodule eines SAP ERP-Systems und deren Wechselwirkungen

Praxis – Reflexion – Portfolio

• Dokumentation und Reflexion des eigenen Lernfortschritts und Kompetenzerwerbs in einem digitalen Format
• Fortführung des Studienportfolios durch die regelmäßige Reflexion der Inhalte mit Lehrenden und anderen Teilnehmer:innen oder Praxisbetreuer:innen
• Beratungsgespräche zum Lern- und Orientierungsfortschritt

Praxis – Transfer – Kolloquien

Die Studierenden untersuchen ausgewählte Themen ihrer gewählten Fachrichtung in Theorie und Praxis und fertigen darüber eine Praxisarbeit gemäß veröffentlichter Richtlinien an. Hierfür können sie aus einem Themenkatalog wählen oder ein spezifisches Thema des Praxisunternehmens vorschlagen. Die Praxisarbeit wird in einem Kolloquium präsentiert. Der Themenkatalog wird regelmäßig aktualisiert und umfasst folgende Themenbereiche:

Handel und Logistik

• Beschaffungslogistik
• Produktionslogistik
• Distributionslogistik
• Reverse Logistics/Entsorgungslogistik
• Supply Chain Management

Personal und Wirtschaftspsychologie

• Strategisches Human Resource Management
• Personalentwicklung und -förderung
• Arbeitsbedingungen und Gesundheitsförderung
• Diversity Management und Chancengleichheit

FACTS

• Unternehmensbesteuerung
• Internationale Rechnungslegung (IFRS)
• Unternehmensbewertung

Praxis – Skills – IT-Anwendungen III: SAP

• UCC- eigene Lehrmaterialien und Power-Point-Präsentationen
• Eigenes Fallstudienmaterial
• Pohl, Klaus (akt. Aufl.): Produktionsmanagement mit SAP R/3, s.l.: Springer Nature (Springer eBook Collection Business and Economics), Berlin, Heidelberg.
• Dickersbach, Jörg T.; Keller, Gerhard (akt. Aufl.): Produktionsplanung und -steuerung mit SAP ERP, akt. Aufl., Rheinwerk; SAP Press, Bonn.
• Scheibler, Jochen (akt. Aufl.): Vertrieb mit SAP, akt. Aufl.,Galileo Press (SAP Press), Bonn, Boston.
• SAP AG: SAP-Bibliothek, SAP ERP Central Component, Release 5.0, SR1.

• Maassen, André; Schoenen, Markus; Frick, Detlev; Gadatsch, Andreas (akt. Aufl.): Grundkurs SAP R/3®: Lern- und Arbeitsbuch mit durchgehendem Fallbeispiel - Konzepte, Vorgehensweisen und Zusammenhänge mit Geschäftsprozessen, akt. Aufl., Vieweg Verlag, Wiesbaden.

Praxis – Reflexion – Portfolio

• Digitales E-Portfolio

Praxis – Transfer – Kolloquien

Handel und Logistik

• Aufgabenkatalog (Bearbeitung von Fallstudien)

Personal und Wirtschaftspsychologie

• Siehe Modul Personal & Wirtschaftspsychologie I: Human Resources Management

FACTS

• Themenkatalog (Anfertigung einer Praxisarbeit)

Praxis – Skills – IT-Anwendungen III: SAP

Vorlesung mit Präsentationen und Übungsanteilen, selbstständige Bearbeitung von Fallstudien im SAP-System, Nutzung der webbasierten SAP S/4HANA Oberfläche

Praxis – Reflexion – Portfolio

Übungen, Reflexions- und Feedback-Methoden, Beratungsgespräche, Führen eines studienbegleitenden E-Portfolios zum Kompetenzerwerb und zur Kompetenzreflexion in Theorie- und Praxisphase

Praxis – Transfer – Kolloquien

Einzelberatungen während der Anfertigung der Praxisarbeit durch Dozent:in und Praxisbetreuer:in, Kolloquium (mit Einladung der Praxisbetreuer:innen) mit Präsentation, Feedbackgespräch zur Praxisarbeit und zur Präsentation durch Dozent:in und Praxisbetreuer:in

Praxisarbeit
UND
Präsentation der Praxisarbeit

benotet

75 %

25 %

In this module, theoretical and practical phases in the chosen specialisation (Trade and Logistics or Human Resources and Business Psychology or FACTS), including application-related IT applications in ERP systems/SAP, are dovetailed with each other: on the basis of the knowledge acquired, students gain an in-depth understanding of the processes within their company. By acquiring operational skills in a practical company and acquiring practical expertise, students can prove themselves in new situations, take on tasks and then work on a current application in the company. They are able to present their task and results in a practical paper in their chosen specialisation ((Trade and Logistics or Human Resources and Business Psychology or FACTS) using scientific standards and present it to university and practice representatives. The supervisors from the university and company advise them individually both in the preparation of the practical work and through subsequent feedback. Students reflect on their progress in theory and practice and document this in the e-portfolio that accompanies their studies.

Praxisplattform Incom